10月工资可以提前至9月发!国庆三倍工资是哪几天?

本站整理 2020-09-24 18:22

  10月工资可以提前至9月发!国庆三倍工资是哪几天?今年中秋国庆一起来!除了带来8天长假、10月1日~4日加班三倍工资外,你知道还有什么消息吗?

  是的,还有一个好消息!那就是10月的工资可以提前至9月发!

  10月工资可以提前发

十月工资提前发放,国庆三倍工资几天

  依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

  《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

  工资必须按约定时间支付

  你知道吗?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

  用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期,工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

  中秋遇上国庆,加班工资怎么算?近日关于国庆节中秋节加班费的问题成了市民关注热点。记者从省人社厅获悉,10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

  根据国务院办公厅通知,今年国庆节、中秋节连休:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

  省人社厅表示,关于2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

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