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普华永道宣布员工可以在家办公 普华永道为何这么做?

金融高管会 2019-01-15 11:16
  至诚网(news.zhicheng.com)1月15日讯

  普华永道会计师事务所(PwC)亚太及大中华区主席赵柏基接受《明报》独家专访时说:作为全球四大会计师行之一的PwC,将于2019年2月开始,在香港、内地及澳门正式全面落实「灵活工作」制度。

  他表示:“今天已不再是打卡的年代,愈打卡,愈多问题。”

普华永道在家办公

  赵柏基先生是普华永道亚太及大中华区主席兼首席执行官。他也是普华永道全球网络领导团队的五位核心成员之一,该领导团队决定着普华永道全球网络的总体战略,同时为各成员机构制定共同遵循的标准。

  赵先生在香港出生及成长,在加拿大多伦多开始其职业生涯。他于1992年返回香港,2002年被派驻北京。30多年的执业经历当中,赵先生为众多国有企业和民营企业提供过审计与商业咨询服务,参与了相当数量的重大海内外IPO、债务融资、企业重组以及并购交易项目。过去的十几年里,为推动企业治理和内部控制方面的改革工作赵先生也倾注了大量的时间和精力。赵柏基先生是加拿大特许会计师协会会员和香港执业会计师公会会员。

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  其实,早在2018年8月,普华永道就拉开了“重新定义普华生活”之旅,试行WeFlex工作安排,试点允许员工选择灵活的上班时间!

  将于今年2月份施行的灵活工作制度,主要体现在下面三个方面:

  灵活工时

  灵活工作地点

  灵活着装

  为什么要启动“灵活工作制度”?

  对于为什么要推出这项计划,普华永道也给出了自己的说法:

  普华永道之前进行了一项研究:在2000名受访的员工中,有接近(46%)的受访者表示:灵活的工作时间以及平衡的工作和生活关系,是选择工作时最重要的因素。

  了解了员工们的心思后,普华永道决定引入自由工作制度WeFlex。

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