浙江姑娘放假被喊去加班当场辞职 公司这样回应

本站整理 2019-10-08 09:07

  一听这话,她先是向领导解释,自己已经在外面游玩了,不在家,再加之后面的行程也已经安排好了,所以请领导考虑下能不能安排其他同事顶一顶,但领导却不同意,说公司的事才是重要的,让她取消后面的行程赶回去加班。姑娘见领导说什么“公司大于个人”火冒三丈,气得在电话里当场表示辞职不干了。

  好好的一个假期,好好的一番心情,完全被公司领导的一通电话打乱,苦闷不已的姑娘将自己的经历贴到了网上。这位姑娘在帖子中写道:“放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上。

  可我已经有行程安排了,我说我不在家,出去玩了,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!我火气一下就上来了,直接开怼,说不干了…感觉这是我最近最硬气的一次了。”

  帖子一出来,网友们炸了锅,大多数网友觉得姑娘很硬气,对自己的应该享受的权利就应该自己争取,网友说,工作是为了让生活更美好,如果工作影响到生活了那工作有什么意义?公司大于个人?

  那那个临时有事的干嘛去了?跟他说去啊,找人小姑娘顶班还有理了?行程取消的服务费公司报吗?给赔偿吗?三倍工资吗?有补贴吗?也有网友觉得姑娘的做法欠妥当,太意气用事了没有考虑到后果,这么做可能以后会后悔。

  小编没想到,估计姑娘也没想到,自己一篇短短的帖子会引来这么网友的吐槽,还大多数是支持她的做法的。从这一点也看出,其实大多数人对自己所在单位、公司的假期要求临时加班的做法的不满。

  但是现实是残酷的,很多人都被房贷车贷和自己肩负的责任所累,在遭受单位不公待遇的时候,只能选择忍气吞声,姑娘恰恰做了他们不敢做的事情。

  小编觉得,对于保护劳动者权益的问题,其实国家出台过多部相关的法律法规,里面详细规定了劳动者应该享受的权利,我们在遭受单位不公待遇的时候,应该想到拿起法律的武器来维护我们的合法权益。

  同时,对于企业来说,想做大做强就离不开员工的忠诚与支持,至少你作为企业来讲应该保护员工的就业稳定、给予合理的薪酬和福利、提供增长才干的机会,帮助和促进员工个人发展等方面吧,如果这些你做不到,何来员工的支持呢?

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