员工连续16天未在微信群签到被辞退 补偿金赔偿49340余元?

本站整理 2020-11-13 14:57

  2014年4月,赵某到新疆某科技公司工作,从事销售岗位,工作时间灵活,工资按照销量提成。2018年5月,公司在微信群发布App签到的新方法,当时赵某在微信群里表示收到发布。

员工未签到被辞退

  2018年6月24日,赵某连续16天未签到。7月1日,公司以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以开除。对此,赵某不服,向呼图壁县劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

  呼图壁县人民法院审理后认为公司未能提供赵某知悉公司该规章制度的证据,本案属于违法解除劳动合同,判决公司向赵某支付经济补偿金49340余元。

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