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公司强制员工朋友圈营销 每天至少发三条每周二例会检查

澎湃新闻 2019-10-23 14:07

  “工作号微信朋友圈每天至少发三条,私人号微信朋友圈每天要求至少发一篇,每周二例会检查。”近日,广州一家商业教育公司——广州市裂变学院管理有限公司一位员工告诉记者,他们被公司强制要求将公司产品、招生、个人生活等相关内容发到工作号及私人号微信朋友圈,且工作号微信朋友圈要求每天至少三条,私人号每天至少转发一篇,每周二要例会检查。

  该员工认为,公司的行为侵犯了其个人隐私。

  针对此事,10月23日,广州市裂变学院管理有限公司创始人宗毅告诉澎湃新闻,让员工转发到朋友圈是希望训练他们善于表达,非强制行为。

  根据该名爆料员工提供的一份文件显示,员工工作号微信需要每天至少发三条朋友圈,内容为产品、招生、干货、个人生活等;私人号微信朋友圈至少每天转发一篇与该公司相关内容。

  该文件规定,检查机制为每周二例会检查。如果当天忘记未发,第二天可以补齐,但不能累计到第三天。每周日检查数量,缺一次乐捐10元作为团建活动经费。

  10月17日,裂变学院一位营销人员向澎湃新闻证实上述文件的真实性,并表示系公司内部文件。针对文件内容提及的强制发朋友圈到工作和私人微信号中,该名员工表示只要求营销系统的人做,对非营销系统不强求。

  10月23日,广州市裂变学院管理有限公司创始人宗毅回应称,让员工转发到朋友圈是希望训练他们善于表达,对于朋友圈的内容,并没有强制要求,只是希望他们“善于表达”。

  他称,由于现在都是自媒体时代,如果没有表达能力,未来是不符合时代要求。

  宗毅表示,也没有对员工朋友圈进行考核,原因是“每个人能力太(参)差,考核有难度。”

  公司此做法是否合理,有无侵犯员工的合法权益?上海汉商律师事务所白翔飞告诉澎湃新闻,前述公司的行为有涉嫌侵犯员工人格权(尤其是隐私权)的嫌疑。公司规定“未完成发朋友圈要求需要捐款”,或是一种变相的罚款。

强制员工朋友圈营销

  该公司创始人示范的朋友圈案例。来源:宗毅在某平台提供的页面截图

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