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老师申请生育奖励假被拒 什么情况?

今日头条 2019-08-07 11:49

  老师申请休产假竟然被学校无情拒绝,该找谁去求助?退休人员的社保关系在省市之间转了8年却还没完成,到底是哪里出了问题?6日中午,广东省人力资源和社会保障厅上线广东民声热线节目,针对群众所提出的问题,现场给出官方解答。

  老师向学校申请休产假遭拒,民办教师的产假少一些?

  根据国家规定,女职工生育享受98天产假,此外,广东省对依法生育的妇女还有80天的生育奖励假。广州白云区某民办学校的邱老师(化名),向其所在的工作单位提出休产假的申请,学校只允许邱老师休假98天,要求她休完98天的产假之后,要立即返校工作。

申请生育奖励假被拒

  “我找了学校领导好几次,协商没有用,还是只有98天的假。我们跟公办教师的福利差距太大了,不知道找谁解决才好”。邱老师向广东民声热线求助时说道。

  省政协委员彭雪梅女士作为评议团成员,说到由于国家规定的98天产假期间职工的薪资福利都是由社保部门承担,而广东省的80天生育奖励假期间的职工工资则是由单位去支付,所以有些企业在招聘中,为了避免将来由于职工休产假而带来的人力减少和企业成本增加等问题,从而产生“性别歧视”。

  “人社或者其他相关主管部门是否可以制定一些政策,例如对正在休产假的职工所在企业进行一定的税收倾斜,从而减轻企业压力,同时也让职工个人更加安心。”

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