2021国庆加班要如何计算?国庆三倍工资有三天是哪三天?

本站整理 2021-09-24 18:05

  中秋节过后马上就到了国庆节了这是一个让人期待的小长假,但是也不少人国庆期间仍旧要坚守岗位,那么国庆节三倍工资是哪几天 2021国庆节加班加班费怎么算?

2021国庆加班如何计算

  国庆三倍工资有三天分别是10月1日、10月2日、10月3日。

  国庆节可以说是当下人们除了五一之外最为期待的国家节假日了,由于这期间人们享有7天假期,所以用人单位应当安排员工放假,若是要加班的话要依法支付相关的加班费。不过虽说十一国庆7天假期,实际上法定假日只有3天,剩余4天是正常双休日或工作日倒班。公司安排法定节假日加班的,只能支付3倍工资,不能以倒休代替;休息日加班的可以安排同等时间倒休或者支付2倍工资。

  2021年国庆节:10月1日~10月7日放假,9月26日(周日)、10月9日(周六)上班,共7天

  2019年8月2日,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中,现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天。

  2021年三倍工资假期表

  1、元旦:放假1天(2021年1月1日)

  2、春节:放假3天(正月初一-初三,2021年2月12日-2月14日)

  3、清明节:放假1天(2021年4月4日)

  4、劳动节:放假1天(2021年5月1日)

  5、端午节:放假1天(2021年6月14日)

  6、中秋节:放假1天(2021年9月21日)

  7、国庆节:放假3天(2021年10月1日-10月3日)

  节假日三倍工资怎么算

  1.计算公式:

  根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费按下列方式计算:

  (1)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

  (2)休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

  (3)法定节假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

  根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定节假日依法支付工资,即折算日工资和小时工资时,不排除国家规定的十一天法定节假日。因此,日工资和小时工资折算为:

  日工资:月工资收入×月工资天数

  小时工资:月工资收入×(月薪天数×8小时)

  月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

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