中秋节加班工资如何计算?计算公式是什么?

本站整理 2021-08-30 16:49

  法定节假日的加班工资是大家一直关注却又有一些困惑,如何计算中秋节加班工资的呢?2021年中秋节和国庆节加班工资怎么算?

中秋节和国庆节加班工资怎么算

  2021年中秋节加班工资如何计算

  按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:

  1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;

  2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;

  3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

  2021年中秋国庆加班费工资计算方法:

  延长工作时间加班工资=月工资收入÷21.75×150%

  法定节假日加班工资=月工资收入÷21.75×300%

  中秋国庆都加班可拿24天的日工资

  双节来袭,仍有人要坚守岗位。加班费怎么算?

  今年中秋加上国庆,两个假日加在一起共有 10 个加班日,如果全部加班,则可以拿到相当于 24 天的日工资。

  根据规定,9 月 21 日中秋节和 10 月 1 日、2 日、3 日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300% 支付加班工资;9 月 19 日、20 日和 10 月 4 日、5 日、6 日、7 日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200% 支付加班工资。

  也就是说,

  如果 10 天全部加班,

  就可以拿到 24 天的日工资收入。

  值得注意的是,从 2021 年 8 月 1 日起,江苏全省实施新的最低工资标准,以一类地区南京的月最低工资标准 2280 元为例,日工资收入最低约为 104.83 元,如果双节都加班的话,至少可以拿到 2515.86 元加班费。人社部门提醒,当然这只是按照最低工资标准算的 " 最低 " 加班费,实际情况中,加班工资应该与个人实际工资挂钩。约等于1个月的收入。

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