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耐克宣布将对员工加薪 工资调整于8月1日起生效

中金在线综合 2018-07-25 17:41
  至诚财经网(www.zhicheng.com)7月25日讯

  7月24日,华尔街报道称,美国运动巨头宣布,在公司完成内部审查后,将对超过7000名员工加薪,并将改善公司的薪资福利计划。随后,耐克发言人对外证实这一消息。

  由于人事管理不当等内部问题爆发,过去数个月,耐克一直在改变其公司氛围和制度。

  对于此次加薪计划,耐克声称是为了“让员工感受到一种被接纳、被拥护的公司氛围”。

耐克宣布员工加薪

  “这个月,我们将更新员工的薪酬和奖励,”耐克发言人对Business Insider说道,“通过耐克的奖励计划,我们努力满足员工的多样化需求,提供差异化的、有竞争力的薪酬和福利,让员工融入公司文化。”

  耐克表示,工资调整和奖励计划将于8月1日起生效。

  这次薪资福利计划的推行,或许是耐克修复人事管理问题的最后一步。

  2017年,部分耐克女性员工曾私下发起一项针对企业内部管理的调查,收集有关男女薪酬公平性缺失的指控。

  这份报告被传到CEO马克·帕克的手中后,耐克展开大面积的内部调查,随即辞退一批高管。

  如今看来,除了惩罚或辞退一批高管,耐克此次内部管理整顿的长远意义是改变其薪资福利制度。

  据悉,加薪对象覆盖男女员工、各个区域和公司部门,不会受地理因素的限制。

  至于以何种标准筛选出这7000多名员工,耐克并未具体透露。薪资福利计划的推行效果,仍有待后续。

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