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跳槽季近八成白领要离职 首因是薪资福利低

用户投稿 2018-03-15 11:54

 

  进入三月份,天气渐渐转暖,对各公司人事来说,一年中差不多最忙的时候到来了,因为每年的这个时期,不少上班族都会考虑离职跳槽。据智联招聘发布的一份调查报告显示,眼下近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中。

员工跳槽的原因

  多数工薪族选择在此时换工作,并不是心血来潮。上海的刘先生称,“都说一年之计在于春,新的一年既然有计划做出新的改变,那就事不宜迟,早做准备,多番挑选比较之下,还可以尽量换个更适宜的工作环境。而且上一年的年终奖已结清,新的工作机会也比较多,此时不行动,更待何时?”

  至于为何打算跳槽,不同的人有不同的原因。

  公司没有发展前景、和上司性格合不来、工作环境太压抑、年终奖缩水等都是引发离职的诱因。笔者有个朋友,年后一上班就递交了辞职信,“工作压力实在很大,上班时间,神经必须随时紧绷,而且时不时还需要加班。其实我个人不是不能接受加班,只不过公司工作流程理不顺,每次根据其他部门需求加班做的工作,第二天总是会被推翻,改来改去没个准数,总做无用功,时间一长谁都会心灰意冷。”

  其中,在众多诱因中,薪资偏低是最主要的一个,在另一项调查中,有87.79%的被调查者都认为薪酬福利太低且太累是跳槽首因。已工作两年多的李女士表示,“前两年觉得只要工作轻松,工资稍微低点也没关系。但现在,自己的工资在所有的朋友中几乎垫底,工作几年了也没存款,需要花钱的地方却越来越多,所以今年打算找个工资高点的工作。”广州的陈先生也称,“跳槽主要是因为工资在本公司没有上升的空间了,去别的公司没准能翻番。”

  正所谓钱不是万能的,但没有钱是万万不能的,大家努力工作,希望得到更丰厚的回报无可厚非。不过专家建议,打算跳槽的年轻人,应对下一份工作有清晰的定义,明白自己真正需要什么,在辞职前,列出目标公司,并作基础分析。比如他们是否在招聘,自己的条件是否符合他们的要求等。正所谓,兵马未动粮草先行,一切都要准备好才能稳扎稳打。否则,跳槽也只是从一个“火坑”跳到了另一个“火坑”。

  此外,保证自己在跳槽期间不“断粮”也很重要。当然,先找好下家再辞职最好,倘若你尚未找到合适工作就打算离职,切记做好资金规划,比如留出一到两个月的生活费,或者把闲置存款投资理财,用收益来维持日常所需。

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